dans le système français, soit on devient chef, soit on est une moule. Donc quelqu'un qui fait encore du code après 10 ans d'expérience c'est pas logique, il devrait depuis longtemps diriger des juniors qui codent à sa place, voire diriger des chefs qui ont leurs propres sous-fifres.
Il va donc falloir que je revoie un peu mon CV pour me propulser chef de software factory (i.e. le gars qui arrive encore à comprendre comment démerder le build maven), ou chef de la cellule d'innovation et de veille technologique, ou chef de la machine à café, enfin chef d'un truc quelconque.
